Hal Kecil Pembangkit Mood Bekerja

Bekerja di kantor membutuhkan sebuah “resep” khusus, karena kita seringkali dihadapkan dengan beragam rekan kerja yang memiliki kepribadian-kepribadian yang berbeda. Karena itu, dibutuhkan sebuah kejelian untuk bisa menghadapi beberapa situasi tertentu dan tentu saja menghindari konflik demi terjalinnya sebuah sistem kerja yang baik

Berikut ini adalah beberapa faktor yang bisa mempengaruhi kinerja Smart Mom selama bekerja di kantor:

Berbicara keras

Biasakan untuk tidak mengeluarkan suara keras atau malah berteriak saat tetapi juga mengklasifikasikan bahwa Anda adalah rekan kerja yang buruk.

Mengintip komputer rekan kerja

Ini mungkin kebiasaan yang paling menjengkelkan. Tetapi kebanyakan kita melakukannya tanpa sadar. Mengintip komputer rekan kerja dan mencoba melihat sekilas email yang mereka tulis atau situs yang mereka buka apalagi membajaknya. Anda tidak hanya tidak menghargai ruang pribadi rekan kerja tapi juga tidak menghormati haknya.

Mengumbar gaji

Pada beberapa orang membicarakan gaji mungkin menjadi topik yang tidak menarik dan dihindari. Termasuk jika kita mencobab mengorek seberapa besar gaji yang mereka terima. Selain itu membicarakan keuangan pribadi juga sebaiknya dihindari. Sekali atau dua kali Anda melakukan ini Anda masih bisa dimaafkan. Tapi beberapa sikap berikut sebaiknya tidak Anda pelihara jika ingin membangun suasana kerja yang nyaman dan kondusif.

Terlalu toleran

Sudah cukup Anda mentoleransi setiap kesalahan rekan-rekan Anda. Sesekali katakan tidak dengan tegas untuk setiap kesalahan yang terjadi. Menjadi tegas bukan berarti galak tetapi Anda benar-benar memberikan sanksi untuk kesalahan yang ada. Di lain waktu rekan kerja tidak meremehkan Anda karena sikap toleransi yang berlebihan.

You are a Yes Man

Kalau Anda selalu mengiyakan tambahan tugas tanpa melihat porsi Anda bisa-bisa Anda sendiri yang kewalahan dan keteteran mengerjakannya. Jadi berhati-hatilah.dalam mengambil keputusan dan jangan sungkan untuk katakan “tidak”.

Diam adalah emas

Anda selalu berpikir kalau diam adalah emas asal dilakukan di saat yang tepat. Kalau Anda selalu melakukannya tanpa lihat situasi dan kondisi Anda justru terkesan pasif di kantor karena tidak banyak bicara. Seharusnya Anda jangan takut untuk mengutarakan pendapat walaupun mungkin tidak sesuai dengan ekspetasi rekan kerja Anda.

“I don’t care. Not my task. Sorry!” Attitude

Tugas rekan Anda adalah bukan tugas Anda, sehingga saat terjadi kesalahan Anda bersikap tidak peduli. Saat itu Anda bisa dicap sebagai orang paling menyebalkan karena seperti tidak tidak peduli dengan kondisi tim. Tetap update informasi kantor dan hindari sikap “cuek-bebek” Anda.

Miss “I am Sorry”

Kata maaf sebenarnya baik jika diucapkan sesuai porsinya. Makna “maaf” akan tidak berarti jika Anda terus mengulangi kesalahan yang sama. Rekan lain mungkin akan bosan mendengarnya. Pada akhirnya kesalahan kecil pun akhirnya jadi tidak termaafkan.

Lingkungan kerja yang nyaman adalah salah satu faktor penunjang penting dalam meniti karir. Lingkungan kerja yang nyaman dapat membangun seseorang menjadi lebih produktif dan membuatnya bekerja tanpa tekanan, sehingga dapat berdampak positif pada hasil kerja.

Selain lingkungan kerja, rekan kerja juga merupakan salah satu faktor penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif sehingga Smart Mom dapat maksimal dalam bekerja. Itu mengapa penting bagi Smart Mom untuk dapat beradaptasi dan juga mengambil hati para rekan kerja.

Berikut adalah 5 kebiasaan yang seyogyanya Smart Mom terapkan untuk membuat Smart Mom disukai rekan kerja di lingkungan kantor:

1. Berpakaian Rapih

Penampilan luar merupakan salah satu poin yang orang lain lihat pertama kali. Untuk itu guna merepresentasikan pribadi yang baik gunakanlah pakaian yang rapih dan tidak berlebihan saat bekerja. Pastikan pakaian yang dipilih telah sesuai dengan standar kerapihan kantor dan juga sesuai dengan kepribadian Smart Mom. Jangan menggunakan aksesoris atau makeup yang berlebihan yang seakan meminta perhatian. Bisa jadi hal tersebut malah membuat Smart Mom menjadi bahan omongan di tempat kerja.

2. Jaga kebersihan

Lingkungan kerja yang berantakan dan kotor tidak saja mengganggu pemandangan dan konsentrasi kerja tetapi juga rekan kerja di sekeliling Smart Mom. Untuk itu biasakanlah untuk menjaga kebersihan tempat kerja Smart Mom dan memelihara kerapihannya setiap hari. Meja yang rapih dan bersih akan membuat Smart Mom dan rekan kerja lebih nyaman dan menambah semangat kerja.

3. Mengingat Nama dan Posisi

Hal ini adalah kebiasaan penting untuk membangun relasi yang baik dengan rekan kerja. Usahakan untuk mengingat nama rekan kerja Smart Mom, minimal yang satu bagian atau divisi. Mengetahui posisi orang-orang tersebut di perusahaan juga penting. Selain memudahkan koordinasi dalam bekerja jika harus menghubungi seseorang yang di luar divisi atau bagian Smart Mom, memiliki banyak teman di luar divisi sendiri dapat memperluas network di kantor.

4. Menjaga Perkataan

Selalu jagalah perkataan di lingkungan kerja. Seyogyanya Smart Mom pandai-pandai memilih tutur Bahasa yang sopan dan santun dalam berbicara dengan siapapun. Hal ini akan memberikan imej yang baik kepada Smart Mom dan membuat Smart Mom dikenal di kantor sebagai seseorang yang ramah, terdidik, sopan, dan baik. Selain tutur Bahasa, Smart Mom juga harus dapat memilih kapan waktu yang tepat untuk angkat bicara dan kapan harus diam. Terapkanlah paham ‘If you don’t have anything good to say about someone, then be quiet’ dalam berinteraksi di kantor. Dengan begitu Smart Mom tidak akan mempunyai ‘musuh’ dan hanya akan menambah teman.

5. Bersedia membantu

Jika seorang rekan kerja meminta bantuan dan kebetulan Smart Mom pada saat itu mampu melakukannya, jangan ragu untuk membantunya. Karena akan ada masanya dimana Smart Mom membutuhkan bantuan rekan kerja, maka lakukanlah semuanya dengan tulus tanpa berharap timbal balik. Sikap ini  selain dapat memberikan kesan baik bagi rekan kerja, juga dapat memperkuat teamwork dalam lingkungan kerja. Kesuksesan seseorang dalam karir juga ditunjang sangat signifikan oleh pribadinya yang mempesona.

Bagi Smart Mom yang bekerja di kantor, tentu Smart Mom sudah sadar bahwa ada berbagai jenis karakter yang dimiliki masing-masing orang. Dan sayangnya, tidak semuanya menyenangkan, karena ada beberapa teman kerja yang terasa sangat menyebalkan.

Mengabaikan teman kerja – tak peduli seberapa menyebalkannya mereka – jelas bukan solusi yang tepat. Artinya, satu-satunya solusi yang Smart Mom hadapi adalah menghadapi mereka. Duh, kalau begitu, apa yang harus dilakukan Smart Mom?

Tenang, Smart Mom tak perlu bingung. Sebab, berikut ini adalah beberapa tips ampuh yang bisa Smart Mom terapkan saat menghadapi rekan kerja menyebalkan. Wah, apa saja, ya?

1. Si Tukang Gosip

Mengetahui kabar-kabar terbaru di seputar kantor memang bukan hal buruk, dan mereka yang selalu update soal gosip teranyar sering kali orang-orang yang menyenangkan untuk diajak mengobrol. Akan tetapi, bagaimana kalau si tukang gosip ternyata mulai menggosipkan Smart Mom?

Untuk menghadapinya, Smart Mom harus bertindak cermat dan cerdas. Malah, jangan sampai Smart Mom memancing konflik dengannya, karena bisa jadi Smart Mom justru jadi bahan gosip satu kantor. Tak ada salahnya untuk sedikit berbasa-basi dengan si tukang gosip dan mengobrol dengannya, tapi Smart Mom perlu menentukan batasannya. Jadi, hindari curhat dengannya, ya!

2. Si Pencuri Ide

Rekan kerja seperti ini biasanya selalu ingin dilihat sebagai seseorang yang paling pintar atau menonjol di dalam tim, serta orang yang kelihatannya punya ide-ide pintar untuk perusahaan. Padahal, tak jarang ia justru paling sulit untuk diajak meeting dengan tim, terlihat malas-malasan, tidak pernah memberikan ide apapun, tapi selalu cari muka dan membuat seolah-olah ide tim adalah ide yang ia cetuskan begitu ada di depan para atasan. Apalagi kalau ide yang dia akui sebagai miliknya adalah ide Smart Mom. Duh, kesal, kan?

Untuk menghadapi teman kerja yang suka mendompleng dan mengaku-aku ide orang lain sebagai miliknya, Smart Mom bisa akali dengan menuliskan ide secara rinci dan kirim lewat email kepada teman satu tim. Dengan begitu, Smart Mom punya bukti kalau ide tersebut berasal dari Smart Mom.

3. Si Cerewet

Rekan kerja seperti ini paling ampuh dalam merusak konsentrasi. Soalnya, dia akan selalu bercerita tanpa henti soal keluarga atau pacarnya, apa yang dia lakukan weekend kemarin, bahkan sampai kondisi hewan peliharaannya tanpa Smart Mom minta. Parahnya lagi, dia bisa jadi nyerocos bercerita tanpa melihat situasi, padahal Smart Mom sedang fokus mengerjakan laporan atau menyelesaikan tugas yang bersifat urgen.

Cara paling direkomendasikan untuk mengatasi rekan kerja cerewet seperti ini adalah menentukan dengan jelas batasan kapan Smart Mom bisa dan bersedia mendengarkan dia, dan untuk berapa lama. Tentunya, sampaikan dengan sopan, ya. Misalnya, ucapkan kalimat seperti, “Wah, kayanya weekend kemarin seru, ya? Tapi kerjaanku sedang menumpuk, nih! Lanjut pas makan siang saja bagaimana?” Smart Mom juga perlu bersikap tegas tanpa harus menjadi kasar kalau si cerewet masih sibuk “berkicau” di sekitar Smart Mom saat sedang fokus bekerja.

4. Si Tukang Mengeluh

Bekerja memang tidak selalu mudah dan selalu ada tantangannya. Jadi, sedikit keluhan karena adanya kesulitan masih bisa dianggap wajar. Tapi, bagaimana kalau ada rekan kerja yang sedikit-sedikit mengeluh – mulai dari PC yang lemot, cara makan salah satu anak kantor yang dianggapnya mengganggu, hobi anak kantor yang suka koleksi pernak-pernik K-Pop, sampai manajemen kantor yang dia anggap berantakan? Terlalu lama mendengarkan keluhannya tentu bisa memengaruhi mood Smart Mom, kan?

Kalau Smart Mom punya rekan kerja yang selalu berpikiran negatif seperti ini, Smart Mom perlu jadi pikiran positifnya. Misalnya dengan mengatakan, “PC kamu lemot? Coba langsung hubungi Pak A. Kerjanya bagus, kok. PC-ku langsung beres tuh kemarin,” atau “Lho, apa salahnya dia suka koleksi merchandise K-Pop? Suaminya aja nggak masalah, kok.” Jadi, dia akan sadar kalau Smart Mom sama sekali tidak tertarik dengan segala keluhan dia.

5. Si Perfeksionis

Orang-orang seperti ini biasanya terlihat dari penampilan dan segara barang-barangnya yang selalu rapi. Walaupun seru diajak mengobrol, si perfeksionis sering kali menyusun jadwal untuk proyek tim dengan deadline yang terasa cukup tidak masuk akal.

Pertama, Smart Mom perlu menyadari bahwa si perfeksionis ini biasanya tidak ingin mengganggu atau menyusahkan siapapun. Justru ia berinisiatif membuat jadwal tim agar kinerja masing-masing karyawan tidak terganggu dan progress-nya bisa dipantau. Karenanya, daripada langsung menanggapi dengan negatif, Smart Mom sebaiknya dekati dan ajak dia mengobrol dulu soal pekerjaan. Kemudian, jelaskan dengan halus kalau deadline yang dia minta terasa memberatkan. Ajukan juga alternatifnya dan diskusikan bersama-sama, dan katakan pula kalau Smart Mom sangat menghargai semangat dan inisiatifnya.